2009年6月2日 星期二

正面思考須要不斷自我提醒

DATE: 06/02/2009 01:01:30 PM 
在不斷重複著一樣的生活模式,很容易會掉入相同的思考模式中。
很習慣的抱怨相似的人事物,然後變得消極負面,幾乎忘了美好生活才是追求的中心,如果一直將焦點放在別人的過錯與負面行為上,人生就因此被牽引到悲慘的道路上。

2009年5月13日 星期三

練習讓信心回來

DATE: 05/13/2009 04:48:12 PM 
停了一個多月沒新增文章了,不是因為忙,也不是沒東西寫,只是想沉澱一下...
察覺到在寫作的型態與心態上,變得單一而貧乏,於是沒有動力再寫下去,卻仍不知如何改變,乾脆停下來。
等到自己真的了解,該寫些甚麼才能貼近自己的想法,不為寫而寫,
再重新出發...
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似乎找到再出發的力量~因為以下的文字:

根據研究,
一個人在兩種情況之下會寫日記,
一個是碰到挫折的時候,
另外一個是發春的時候,
而大部分會寫下來,都是不好的,
所以你願意去分享、回顧今天很棒的事情在哪裡,信心會回來的,這需要練習。

我想網誌也是吧!
所以開始練習讓寫作的信心回來^^

2009年4月2日 星期四

識人有感

DATE: 04/02/2009 08:29:37 AM
 常常覺得自己擁有著洞察人心及個人本質的能力,尤其在心理學與社會學的薰陶下,觀察每個人並歸納其行為反應背後的原因,像是生理反射動作一般。

2009年3月31日 星期二

工作的堅持

DATE: 03/31/2009 01:05:52 PM 
行政就是離不開處理公文,往往模糊地帶的公文就成為同事的爭端,
 猶記得在局裡的前輩曾告訴我一個觀念:「體制很重要,而我們就是建立體制的人」,
 延伸的解釋是:文(業務)該是誰的要依邏輯和權責,而不是看人或情份,
因為我們都不會永遠做同一樣業務,一時不查或心軟接了不屬於自己的業務,
將造成自己和後來接手人的龐大麻煩;
而且如果每個人都亂推或亂接文,久了,體制就會亂掉。

用心待人

DATE: 03/31/2009 01:05:10 PM
 這幾年待過大大小小的單位,接觸的同事層面、個性都大不相同,說實話,不可能全部都喜歡,卻無法避開不相處,所以,我總是告訴自己,要看別人的優點,找出彼此不相傷的相處方法。 

是助力不是阻力,是獲得不是失去

DATE: 03/31/2009 01:03:42 PM
真相雖傷人,但幻滅使人成長。
本應是懷抱著理想,希望在行政領域中有所做為,而離開喜愛的教學環境的我,最後仍敗於行政體系中的官僚推諉及權力鬥爭,無時無刻不感到徬徨,找不到工作的成就感與重心,或許也正因沒有能讓自己保持熱情的工作內容,同事間的相處好壞便不斷放大,成了判斷這環境好壞的重點。

說明會的意外收穫

DATE: 03/31/2009 01:02:40 PM 
如果不是因為工作關係,或許一輩子也不會參加公共工程的說明會,原想在晚上召開,區民參加意願會提高,但最終只來了30人,也因為人實在太少,想落跑都覺不好意思,索性撐完整個說明會,也因為有了既來之則安之的心態,竟覺得聽到許多從不從了解的公共工程常識(略過~因為很難三言兩語說完)。