不只是80/20法則(書摘)

DATE: 03/03/2011 09:16:06 AM 
不只是80/20法則(作者羅元)書中包含了76條法則，選了一些覺得受用的，時時砥礪自己!

「尋找困難」,就是尋找新的奮門目標,做過去未做的事,這樣,我們才能不停地奮進。
 「帕金森時間定律」指出,工作會自動地膨脹並占滿所有可用的時間。如果時間充裕, 人們就會放慢工作節奏或是增添其他專案以便用掉所有的時間。 一個工作效率高的人,即使同時應對多件事也能應對自如,緊張有序;而一個行動遲緩、推三阻四的人,往往一事無成。兩者的區別究竟在哪兒呢?其實就在於前者已經養成了高效做事的習價,而且掌握了做事最簡捷的方法。而後者,只是習慣了拖延,事情總是做不完,所以時間也總是不夠用。成功人士與默默無聞者的差異往往就在於他們克服了自身的惰性,
「帕金森時間定律」告訴我們,效率是決定成敗的關鍵,高效率,高成就。 每個人都有自己的人生目標,每個人的思維方式也不一樣。所以,一旦選定了自己人生新目標,選定了自己想要的生活方式,就不要以別人的目標來衡量自己的價值,做自己喜歡的事,讓自己夢想成為現實,堅持不懈,直到成功,這才是我們所想要的結果。盲目聽信別人的評論,不加思考地採納別人的觀點,只能導致自己無所適從,迷失取初的方向,最終一事無成。
 「鰷魚效應」一方面提醒著作為領頭人肩負的重大責任,做出色的領導者,是對組織的命運負責,也是對組織中成員的命運負責;另一方面,也警示著組織的成員及跟隨者們,不可盲從於上級的領導,一旦跟隨了領導們的錯誤決策,不僅不能出色地完成任務,更會影響自己的前途。
人們覺得有可能會出錯的地方,就一定會出錯。所以,在生活和工作中,當你感覺有哪個地方不對勁的時候,你就得格外注意了。 我們之所以在乎別人的態度和評價,就是因為還不夠瞭解自己。只有自己掌握生命的航向,才不會被別人的軌跡影響;只有充分自信,才能讓生命充滿陽光。
 「蔡戈尼效應」發現,人的天生就有一種急於完成工作和任務的驅動力和毅力,也就是善始善終、持之以恆的品質。成功就是簡單的事情重複做,做一個不屈不饒敢於拼搏的人,做一個善始善終認真對待 生活的人,你就是一個成功者。
一個優秀的領導者和管理者,要做到「疏者密之,密者疏之」’這才是成功之道。
 推己及人固然是人際交往中換位思考的訣竅,但若是不加思索的將自己的想法和觀點強加在別人身上,就是在用唯一的標準來衡量,就會給你帶來不必要的麻煩和誤解,甚至給人造成一種強勢的印象，致使別人疏遠你。
在工作和生活中,你是否常常滿足地對自己說:「我現在這樣的生活也不錯,有一份不錯的工作,生活也還過得去,這樣就可以了。」如果你這樣想的話,很遺憾,你的人生就只能是這樣的,甚至在以後的日子裡會變得更糟糕。不要幻想著你可以永遠保持你的目前狀況,滿足於現狀的心態是我們成功路上最大的障礙。滿足於現狀會使人變得沒有信心,認為創造、革新或者成功都與自己沒有關係。如果你滿足於現狀,那麼你會把注意力放在一些微不足道的地方,不關心創新的機會,埋沒了本可以發光的才華。
 歌德說過,最大的幸福在於我們的缺點得到糾正和我們的錯誤得到補救。當問題發生時,尋找解決方法。而不是找代罪羔羊。正視錯誤,往往會得到錯誤以外的東西。
對手超過你的地方,就是你值得學習的地方。別用敵意的眼光盯著對手,聰明的競爭者往往把對手當作一個標杆,學習其長處,並最終超過原來的對手。
對於初次接觸社會的年輕人,如下建議可以助其順利高效地度過「屠菇」時期一、消除不切實際的幻象。二、消除對成績的沾沾自喜。三、加快適應社會的進程。
 馬太效應」無處不在。它帶給我們的啟示是;只有足夠強大,才能獲得更多的資源、在且更多的機會,進而做到更強,成為最終的贏家。
不值得做的事情千萬不要去做,不值得追求的目標千萬不要去追求,不管感情上如何難以割捨,都不要虛耗自己的生命。將有限的生命付諸於有意義的事業上,才能夠成就人生的輝煌。總之,值得做的事是符合我們的價值觀,適合我們的個性與氣質,並能讓我們看到期望的事。如果你的工作不具備這三個因素,你就要考慮換一個更合適的工作,並努力做好它。只有從內心裡肯定某件事情的價值和意義,才能夠全心全意地投入,百分百的付出。用全部精力去做那些值得做的事,才能夠成就精彩的人生。
在我們人的一生當中都會遇到這樣和那樣的困難和挫折,在你咬緊牙關的那一刻,就是你做一件事情的「臨界點」。
心理學家盧維斯提出,謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。這條經驗之談被後人稱作「盧維斯定理」
 會投機的人總會給自己找到接盤的笨蛋;同樣,做人也要留有後路,永遠別讓「燙手的 山芋」留在自己手裡。